Blumenteppich für eine Fronleichnamsprozession in Süddeutschland

Fronleichnam

Regionaler Feiertag Regional & kommunal Immer Donnerstag

Fronleichnam ist kein bundesweiter gesetzlicher Feiertag. Er gilt landesweit in BW, BY, HE, NW, RP und SL sowie nur in bestimmten Gemeinden Sachsens und Thüringens; der Freitag danach ist ein eigener Brückentagsfall.

Autor
Redaktion Brückentage-Planer.de
Zuletzt geprüft
Datenbasis
offizielle Quellen und redaktionelle Prüfung
Fronleichnam 2026

Zuerst Ort, dann Freitag prüfen

Der Feiertag ist regional; ein Vier-Tage-Block braucht zusätzlich einen freien Freitag.

Gesetzlicher Feiertag in mehreren Ländern, nicht bundesweit. Fronleichnam fällt 2026 auf Donnerstag, 4. Juni 2026. Landesweit gilt er in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland; in Sachsen und Thüringen nur in bestimmten Gemeinden.

Freitag, der 5. Juni, ist kein Feiertag. Ein vier Tage langer Block entsteht am bestätigten Feiertagsort nur mit genehmigtem Urlaub oder Zeitausgleich.

Datum
Fronleichnam fällt immer auf einen Donnerstag.
Landesweit
6 Bundesländer
BW, BY, HE, NW, RP und SL.
Kommunal
Teile von SN & TH
In Sachsen und Thüringen entscheidet die konkrete Gemeinde.
Freitag
Möglicher Brückentag
Der Freitag ist kein Feiertag und braucht genehmigten Urlaub oder Zeitausgleich.
Konkrete Adresse

Landesweite und kommunale Geltung

Sechs Länder gelten vollständig; Sachsen und Thüringen brauchen eine zusätzliche Gemeindeprüfung.

Landesweit

Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland führen Fronleichnam landesweit als gesetzlichen Feiertag.

Kommunal

In Sachsen und Thüringen gilt der Feiertag nur in bestimmten katholisch geprägten Gemeinden, etwa im sorbischen Teil Sachsens oder im Eichsfeld.

Übriges Deutschland

Außerhalb dieser Gebiete ist Donnerstag ein normaler Arbeitstag. Arbeits-, Schul- und Öffnungsstatus werden für die konkrete Adresse geprüft.

4. bis 7. Juni 2026

Donnerstag und Freitag als Block planen

Der Feiertagsort und genehmigte Urlaub müssen feststehen, bevor die Reise gebucht wird.

Regionaler Juni-Kalender mit Fronleichnam am Donnerstag und Brückentag am Freitag
Der Donnerstag ist nur im belegten Geltungsgebiet frei; der Freitag bleibt überall eine eigene Urlaubsentscheidung.

Bundesweite Teams markieren den Feiertagsstatus am tatsächlichen Arbeitsort. Wohnort, Firmensitz oder Nachbargemeinde übertragen ihn nicht automatisch.

Für Familien gehören Schulort und Betreuung in dieselbe Prüfung. Erst danach werden Anreise, Unterkunft und Rückfahrt für den regionalen Vier-Tage-Block festgelegt.

Annahme: Arbeitswoche Montag bis Freitag.

Die Geltung am Arbeitsort ist nicht bestätigt; es sind keine Urlaubstage vorausgewählt. Für Fronleichnam (2026-06-04) ist eine örtliche oder teilweise Arbeitsfreiheit am Arbeitsort Deutschland mit Gemeinde und Arbeitgeber zu klären.

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Route, Zugang & Öffnung

Prozession und örtlichen Betrieb abstimmen

Kirchlicher Brauch wird im öffentlichen Raum sichtbar und braucht deshalb konkrete Ortsangaben.

Fronleichnamsprozession auf einer mit Blumen geschmückten Straße in Deutschland
Blumenteppiche, Fahnen und Stationen gehören zur örtlichen Prozession, nicht zu einem bundesweit einheitlichen Programm.

Die vorhandene katholische Quelle erläutert das Hochfest des Leibes und Blutes Christi und beschreibt Prozessionen mit der Hostie in einer Monstranz.

Für Route, Beginn, Zugang und mögliche Sperren zählen die Veröffentlichungen der konkreten Pfarrei oder Gemeinde. Besucher sollten den religiösen Charakter der Feier respektieren.

Prozessionsweg

Route & Sperren

Pfarrei oder Gemeinde veröffentlichen Beginn, Stationen, Zugang und mögliche lokale Straßensperren.

Öffnungszeiten

Adresse prüfen

In Sachsen und Thüringen kann die Feiertagslage innerhalb des Landes wechseln. Maßgeblich ist der konkrete Standort.

Schule & Betreuung

Land und Gemeinde

Schul- und Betreuungsplanung braucht den örtlichen Feiertagsstatus und die veröffentlichte Regel der Einrichtung.

Arbeit & Entgelt

Arbeitsort zählt

§ 2 Entgeltfortzahlungsgesetz setzt Feiertagsstatus am Arbeitsort voraus; § 9 Arbeitszeitgesetz betrifft zulässige Feiertagsdienste.

Quellen & Weiterführendes

  1. Baden-Württemberg - Feiertage : Landesübersicht zu gesetzlichen Feiertagen in Baden-Württemberg.
  2. Bayern - Feiertagsgesetz Art. 1 : Gesetzliche Liste mit örtlichen Ausnahmen.
  3. Hessen - Gesetzliche Feiertage : Landesübersicht zu gesetzlichen Feiertagen in Hessen, einschließlich Fronleichnam.
  4. Nordrhein-Westfalen - Feiertagsgesetz § 2 : Landesrechtliche Feiertagsliste mit Fronleichnam und Allerheiligen.
  5. Rheinland-Pfalz - Sonn- und Feiertagsrecht : Landesübersicht zu Feiertagsrecht, stillen Tagen und Feiertagsterminen.
  6. Saarland - Feiertagsgesetz : Saarländisches Feiertagsgesetz mit Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt und Allerheiligen.
  7. Sachsen - Feiertagsgesetz : Sächsisches Feiertagsrecht mit Reformationstag, Buß- und Bettag und regionalem Fronleichnam.
  8. Thüringen - Feiertagsrecht : Gesetzliche und regionale Feiertagsregeln.
  9. katholisch.de - Fronleichnam : Kirchlicher Hintergrund zu Fronleichnam, Eucharistie und Prozessionen.
  10. Christi Himmelfahrt : Der Donnerstag-Feiertag mit dem klarsten Freitag-Brückentag.
  11. Pfingstmontag : Der bundesweite Feiertag im Pfingstwochenende.
  12. Mariä Himmelfahrt (15. August) : Der regionale Sommerfeiertag im Saarland und in katholisch geprägten Gemeinden Bayerns.
  13. Augsburger Friedensfest : Der Stadtfeiertag nur für Augsburg und ein wichtiger Sonderfall.
  14. Arbeitszeitgesetz § 9 : Bundesrechtlicher Rahmen für Sonn- und Feiertagsarbeit, Ausnahmen und Dienstplanung.
  15. Entgeltfortzahlungsgesetz § 2 : Entgeltregel nach geklärtem Feiertagsstatus.